WENNEN AAN WERK
Werken is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Als je een afstand tot de arbeidsmarkt hebt kan het zijn dat je moet wennen aan werken. Lees verder ››GROEIEN NAAR WERK
Om plezier te hebben in werken en je werk ook goed te kunnen doen heb je bepaalde vaardigheden nodig. Werktedoen helpt je bij het ontwikkelen van deze vaardigheden. Lees verder ››GENEREREN VAN WERK
De basis van het vinden van werk is dat er ook werk is. Werktedoen heeft een groot zakelijk netwerk waarbinnen altijd plaatsings- mogelijkheden zijn. Daarnaast hebben wij zelf verschillende initiatieven opgestart. Lees verder ››BEHOUDEN VAN WERK
Wij vinden het belangrijk dat een werkrelatie voor langere tijd wordt aangegaan. Wij ondersteunen werkgevers en werknemers om dit te realiseren. Lees verder ››JOUW DAGBESTEDING PLANNING, MOGELIJKHEDEN EN WERKWIJZE
Werktedoen heeft een bepaalde visie als het gaat om dagbesteding. Wij vinden dat het anders kan en anders moet. Om die reden hebben wij in 2014 werktedoen opgericht. Wij zijn nu een van de zes partijen die voor het Werkbedrijf binnen de regio Nijmegen arbeidsmatige dagbesteding invullen.Ontwikkeling staat hierin centraal. Wij hebben unieke plaatsen voor bijvoorbeeld het werken met computers of motoren. Meer belangstelling voor het groen of de horeca? Geen probleem wij hebben een groot aantal plaatsen beschikbaar in diverse branches.
- Wij willen mensen laten groeien naar (beter) passend werk door positieve werkervaringen te creëren. Werk moet leuk zijn.
- (Arbeidsmatige) dagbesteding houdt bij ons in dat je daadwerkelijke werkervaring opdoet en waar nodig ook getraind en gecoacht wordt.
- Wij hebben verstand en ervaring van werk in de Regio Nijmegen. Onze arbeidsmatige dagbesteding is daar geheel op afgestemd zodat je ook een eerlijke kans krijgt om door te groeien naar betaald werk.
Tweets worden geladen...VOOR WERKGEVERS VOORDELEN, MOGELIJKHEDEN EN WERKWIJZE
Het belangrijkste voordeel voor u als werkgever is dat u een gemotiveerde werknemer in dienst krijgt. Werkgevers, die ervaring hebben met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, spreken vaak over het positieve effect op de onderlinge sociale verhoudingen. Daarnaast zijn er verschillende financiële voordelen en vergoedingen voor u als werkgever. Er zijn werkgevers die deze bijzondere regelingen als een administratieve last ervaren en feitelijk drempels creëren. Binnen werktedoen hebben we hier verschillende oplossingen voor.
Copyright Werk te doen 2015 - 2017 | Disclaimer
Design & development by: Timeless Design
WERK TE DOEN
Laat mensen wennen en groeien naar betaald werk